Det japanske selskapet «Panasonic» i shoppingkomplekset «Technopolis» i Vilnius, Juozo Balčikonis str. 3 åpnet det første opplæringssenteret for varme- og ventilasjonssystemer i de baltiske statene, ifølge pressemeldingen. Han vil ha Det arrangeres opplæringskurs for distributører og installatører som ønsker å bedre forstå de nyeste systemene eller utdype kunnskapen om Panasonic-produkter.

«Panasonic» har jobbet i Litauen i mer enn 10 år, men vi hadde ennå ikke et så moderne hus hvor vi kunne ta imot partnere og svare på spørsmålene deres med en direkte demonstrasjon av utstyret. I dette senteret vil vi ikke bare kommunisere med partnere, eiendomsutviklere eller designere, men vi vil også dele nyttige tips og kunnskap slik at spesialister som besøker her føler seg som de beste installatørene i de baltiske landene. – sier Rolandas Kuprys, Baltic Communications Manager for Panasonics varme-, ventilasjons- og luftkondisjoneringsvirksomhet i Europa.

Panasonic har investert mer enn 112 000 i treningssenteret i Vilnius, ikke inkludert husleie for lokaler og andre kontortjenester. USD. Bdet totale arealet av lokalene er omtrent 160 m². M. Lokalene er delt inn i tre områder: Fellesareal for opplæring og produktpresentasjon, møterom og kontor for bedriftsansatte.

Treningsrommet er utstyrt med stands med arbeidsenheter av ulike produktkategorier, som luft-til-vann og luft-til-luft varmepumper og klimaanlegg (inkludert kommersielle, for eksempel for serverrom). Også kommersielle løsninger: ECOi, PACi, AHU-sett og kontrollerstøtte.

«Varme- og kjøleprofesjonene endrer seg raskt: nye teknologier, nye forskrifter, nye løsninger som tvinger fagfolk til hele tiden å oppdatere kunnskapen sin. Selgere må vite hvordan ett produkt skiller seg fra et annet, hva er kriteriene for å velge utstyr i henhold til objektet», spesifiserer R. Kuprys.

I tillegg har hver distributør en krets av spesialister som ikke bare installerer og utfører teknisk service, men også selger utstyr kjøpt fra distributørene selv. De må også være godt kjent med produktene. Du må vite hvordan du installerer dem riktig, konfigurerer dem, hvordan du raskt finner ut og eliminerer feil hvis de oppstår.

Han presiserer at opplæringen ikke vil koste noe. Imidlertid vil bare firmapartnere – alle offisielle distributører (i Litauen, UAB Celsis og UAB Komfovent) og deres partnere fra de tre baltiske landene – installatører og serviceteknikere, bli invitert til opplæringssenteret.

«Selvfølgelig er det de sistnevnte som jobber individuelt. De vil også bli invitert til å utdype og oppdatere kunnskapen sin. Hovedbetingelsen er at opplæringen retter seg spesifikt mot de som enten er ansatte hos våre distributører eller installatører som våre distributører har inngått samarbeidsavtaler med. For å lære må installatørene først bli våre distributørpartnere. at spesialistene selv føler seg trygge på at de er trygge på at kjøperne vil få servicen», og at varmen er trygg på at de vil få servicen», , ventilasjon og klimaanlegg av Panasonic i Europa.

Ifølge ham vil opplæring foregå etter behov, for eksempel ved introduksjon av en ny generasjon produkter eller forbedring av eksisterende modeller. R. Kuprys bemerker at selv teknologiene og funksjonene til eksisterende utstyr ikke er fullt kjent, og det er grunnen til at de ikke alltid blir fullt utnyttet eller tilstrekkelig promotert til potensielle kjøpere. Dermed vil en del av opplæringen bli viet til for eksempel å utdype eksisterende teknologier Panasonics unike nanoe™ X-teknologi innebygd i klimaanlegg.

Ifølge en representant for Panasonic kan kurset vare fra noen timer til noen dager. Det vil være mulig å registrere seg via det interne systemet eller via partner-distributørene til det japanske selskapet. Opplæringen vil bli gitt av Marius Jončas, servicetekniker-ingeniør hos Panasonic, og noen ganger av spesialister fra de skandinaviske landene.

R. Kuprys bemerker også at det ikke vil være noen omskolering ved senteret.

«Vi utdanner ikke spesialister fra bunnen av, vi gir dypere kunnskap til allerede arbeidende spesialister. Opplæringen er laget for å øke deres kompetanse ved å sette seg inn i utstyret ikke bare teoretisk, men fremfor alt også praktisk – det er dette alle de virkelige produktene som er installert i vårt opplæringssenter er beregnet på. I tillegg, for å installere varmepumper, det vil si å jobbe med et freon, er det nødvendig å ha en spesialopplæring i denne institusjonen. ikke bare selgere, designere eller installatører, men også sluttbrukere. Vi tror at ved å forbedre kvaliteten på utstyrsvalg og installasjon, vil huseiers tilfredshet med varme- og kjølesystemene som kjøpes og brukes, bare øke.» – sier intervjueren.

Riktignok nevner han at selskapet i fremtiden også vil arrangere offentlige opplæringstilbud for bedrifter. Muligheten for samarbeid med fagskoler vurderes også. Spesialistene deres kan bli invitert fra tid til annen for å besøke Panasonics nye hjem og gjøre seg kjent med det nye utstyret. Dette vil imidlertid avhenge av tid og ressurser.

Rettet mot alle baltiske land

Det nye treningssenteret i Vilnius er beregnet for hele Baltikum. Etter å ha fullført opplæringen vil installatører motta et sertifikat som beviser det. Dette sertifikatet vil bekrefte overfor kundene at Panasonic-utstyr i deres hjem eller kontor er installert av kvalifiserte fagfolk i samsvar med de høyeste kvalitets- og sikkerhetskravene.

«Distributører og installatører fra Latvia og Estland vil komme til oss. Vi kan også ta imot gjester fra andre nordiske land, som Danmark, Finland, Norge og Sverige. Våre interne møter og møter med våre partnere vil selvfølgelig også finne sted her.» – sa R. Kuprys.

Kartet over Panasonic Heating & Cooling Solutions europeiske virksomhet inkluderer i dag totalt 43 treningssentre i 22 land på det gamle kontinentet.

Om Panasonic Group:

i 1918 Panasonic Group ble grunnlagt i 1998 og er i dag verdensledende innen utvikling av innovative teknologier og løsninger for forbrukerelektronikk, bolig, bil, kommunikasjon, energi og industri over hele verden. i 2022 den første april Panasonic Group har flyttet til et holdingselskapssystem der Panasonic Holdings Corporation er holdingselskapet der 8 selskaper opererer under paraplyen. Konsernet rapporterte at i 2023 31. mars i løpet av regnskapsåret som ble avsluttet, utgjorde dets konsoliderte nettoomsetning 8 378,9 milliarder. yen (omtrent 59,4 milliarder euro).