1. Intrum Global Business Services ser etter ambisiøse personer som kan snakke svensk for å jobbe med svenske kunder administrasjons-/driftsspesialist(er).

Belønning tilbys 1300-1950 Eur HT + ekstrautstyr, inkludert tilleggsforsikring, teambuilding, sportsaktiviteter, etc.
Listen over bedriftsfordeler er ganske original, egnet for følgende stillinger og tilbys:
* En hybrid arbeidsmodell som lar deg kombinere hjemme- og kontorarbeid
* Læringskultur tilpasset individuell karriereutvikling og vekstmuligheter
* Fellesskapsmiljø der ansattes opplevelse er viktig
* Omfattende onboarding-program for nye ansatte
* Økonomisk evaluering og anerkjennelse av personlig bidrag

Arbeid i Vilnius med mulighet for fjernarbeid.
Stillingsannonsen er skrevet på engelsk.

Arbeidets art er kort beskrevet, følgende oppgaver venter på den ansatte:
Registrering av dokumenter og saker
Innsamling og analyse av gjeldsdata
Hovedsakelig kommunikasjon med kunder skriftlig.

Hovedkravet for søkere er gode kunnskaper i engelsk og svensk. Andre krav er knyttet til den ansattes vilje og evne til å lære og forbedre seg.

2. Anonymt jobbtilbud. Den nye nettportalen uten navn, som tar sikte på å hjelpe besøkende enkelt og greit å finne all nødvendig informasjon, utdanne aktører på eiendomsmarkedet og bli en av lederne i markedet, tilbyr ubegrensede muligheter til å vokse med prosjektet og skape en eksklusiv eiendomsmarkedsverktøy.

Vi ser etter en person med minst 2 års salgserfaring innen reklametjenester for å jobbe i Vilnius Prosjektleder som tilbys en bruttolønn på 3000 til 5000 euro og bonuser avhengig av oppnådde resultater.

Som R. Karavaisienė bemerker, fra beskrivelsen av arbeidets art, kan det forstås at en erfaren spesialist innen markedsføring og salg er nødvendig, siden han vil være ansvarlig for:
– Dannelse av e-markedsføring og kommersiell strategi og sikre implementeringen av den (B2B, B2C sektorer);
– Analyse av konkurransemiljøet, priser, sortiment, utvikling og implementering av lojalitetspolitikken;
– Øk salget ved å bruke effektiv markedsføringspraksis, verktøy og kommunikasjonskanaler.

Listen over krav til kandidaten er lang, men alle kravene er rimelige og fokus er på erfaringen som er tilgjengelig knyttet til denne stillingen.
Tilbudet til kandidaten er ganske abstrakt, det handler om å delta i en kontinuerlig kreativ prosess, foreslå nye ideer som vil bidra til å nå de målene som er satt.

3. UAB Biosystemsom leverer tjenester for utarbeidelse av miljødokumenter og regnskap, utfører revisjoner av miljøaktiviteter, organiserer opplæring, søker for tiden jobb i Vilnius miljøvernspesialist(er).

Lønn – 1500-2500 EUR brutto.

Kunngjøringen er lakonisk, den beskriver kort og tydelig arbeidets art, det stilles kun noen få krav, og det tilbys ganske abstrakte ting. En unik fordel som tilbys kandidaten er muligheten til å tilegne seg juridisk kunnskap innen miljøspørsmål og å bli spesialist i miljørett.

«Sannsynligvis på grunn av den knappe mengden av stillinger innen miljøvern i markedet og minimumskravene i denne annonsen, har denne fått mye oppmerksomhet fra kandidater,» kommenterer CV-Online markedssjef.

4. Nestlé baltiske stater Tilby en jobb for viktig(e) kontoansvarlig(e). Godtgjørelse tilbys – 2500 – 3160 euro før skatt + firmabil, fleksibel arbeidstid, muligheter for læring og faglig utvikling, komplementær helse- og livsforsikring, bonussystem basert på arbeidsresultater, gratis parkeringsplass i gamlebyen i Vilnius.

Storkundesjefen vil utvikle Nestlés posisjoner i det tildelte forretningsområdet i det litauiske markedet, sørge for jevn utarbeidelse og implementering av årlige kundeplaner som stemmer overens med selskapets og kundenes overordnede strategier. Vil være en nøkkelperson i å bygge Nestlés omdømme hos kunden, samtidig som den sikrer at Nestlés retningslinjer og prinsipper blir brukt i alle aspekter av forretningsforholdet.

Kunngjøringen er skrevet på engelsk. Bedriften presenterer seg på en profesjonell måte, beskriver i detalj arbeidets art og stiller konkrete krav.

Hva bedriften tilbyr kandidaten er ikke typisk, for i tillegg til de vanlige (fleksible timer eller helseforsikring) kan man også finne slike ting i tilbudet:
* 2 ekstra dager per år for ferier og 2 dager for frivillig arbeid
* Arbeid med kjæledyret ditt på kontoret

Til slutt i forslaget presenteres ytterligere argumenter som oppfordrer til søknaden. Selskapet formidler en kandidatvennlig bedriftskultur gjennom alt annonseinnhold og stil.

5. Et unikt jobbtilbud i sitt innhold – Hotrema Company ser etter jobb i Klaipėda leder(e) av folke- og kulturavdelingen.

Hvorfor er annonsen unik?
Bedriftsintroduksjonen er verdt noe alene:
«Vår visjon er en gjeng med 17 467 lykkeligere mennesker.
Vårt oppdrag er å avkjøle planeten ved å spare energi for våre kunder og oss selv.
Vi er styrt av de «levende» verdiene til selskapet:
«Jeg respekterer og stoler på», «Jeg opptrer ansvarlig», «Jeg oppfører meg som en lærer», «La oss gå!».

«Vi leverer installasjonstjenester for isolasjonssystemer og stillaser. Isolasjonsutstyr i fabrikker (for treforedling, matforedling, kjemisk industri, oljeraffinering, kjernekraftverk, avfallsforbrenningsanlegg, biobrenselkjeler, gasskraftverk, skip, etc.), vi hjelpe kundene våre med å spare energien som brukes i produksjonsprosessen», heter det i stillingsannonsen.

En slik presentasjon avslører veldig tydelig verdiene og kulturen til selskapet, fremhever meningen med arbeidet og skaper verdi.

Stillingsannonsen starter med en kort stillingsbeskrivelse.
«Vi tror at harmonisk teamarbeid er selskapets viktigste konkurransefortrinn og vi streber etter å skape et slikt arbeidsmiljø hvor våre organisasjoner på mer enn 500 mennesker føler seg lykkeligere. For å nå dette målet med høy kvalitet inviterer vi lederen for Folke- og kulturavdelingen for å bli med i teamet vårt, vil vi betro deg opprettelsen av en effektiv og kompetent menneskelig og kulturell tjeneste og implementeringen av dens strategi og politikk i samarbeid med «lederteamet», står det skrevet.

Godtgjørelse som tilbys: 6612 – 8265 EUR brutto og:
– Frihet og rom til å skape, implementere, utvikle HR-strategi og prosesser ved å bruke egne ferdigheter og beste praksis;
– Arbeid i et team av profesjonelle ledere som er i stand til å oppnå ambisiøse mål;
– Budsjett for coaching, veiledning, rådgivning og faglig vekst;
– Jobbtilbud online og på kontorer i Vilnius, Kaunas, Klaipėda, Mažeikiai;
– En rask organisasjonskultur åpen for feil og deres leksjoner;
– Alt nødvendig arbeidsverktøy, som bil- og drivstoffkort, firmakredittkort.

Denne artikkelen er en del av en spesiell syklus av Delfi Karjera-prosjektet «De mest populære stillingsannonsene». Syklusen tar sikte på å se nærmere på arbeidsmarkedet i Litauen og vurdere hvilken type arbeidere som etterspørres. Du finner den forrige teksten til syklusen HER.