Lederen for Continental ADAS-segmentet, som er ansvarlig for selskapets nettverk av autonome kjøreteknologifabrikker, utelukker ikke at selskapets forsknings- og utviklingssenter (FoU) også kan åpne i fremtiden.

Prosessen med å starte produksjonen ved Kaunas-fabrikken gikk veldig bra. Vi er veldig glade for at vi bare i fjor kunne sysselsette 450 personer på veldig kort tid. Så vi ser definitivt potensialet til å gjøre mer i Kaunas, inkludert FoU, så vi samarbeider med universiteter, fordi vi trenger kvalifiserte ansatte, sier Greimeier i et intervju med BNS.

Ifølge henne var det viktig å investere i produksjonssegmentet i Litauen, da det er nødvendig for vekst i Europa. Det rettes imidlertid også oppmerksomhet mot FoU-segmentet, og vurderer ekspansjon basert på muligheten for å ansette et kvalifisert selskap.

Greimeier legger til at muligheten for en ytterligere utvidelse av Kaunas-anlegget også blir evaluert, ettersom næringslivet utvikler seg, er det derfor planlagt ytterligere utviklingsstadier av produksjonsaktiviteter.

For eksempel kan et av alternativene vi ser og hvor utvikling vurderes være støping av mange støpedetaljer er de intrikate delene av ADAS-komponentene våre, og dette passer perfekt inn i produksjonsprosessen vår. Så vi vurderer det definitivt.

Vi er glade for å ha stedet, for det er veldig fleksibelt og vi kan utvide det på forskjellige områder. Vi har ikke et spesifikt stadium for utviklingen av det tredje anlegget, men vi vet at det er tenkt og vi er veldig åpne for det, fordi, som jeg nevnte, vår aktivitetssektor vokser, forklarer representanten for Continental.

Ifølge Greimeier trenger universiteter og bedrifter kvinnelige ingeniørtalenter for å åpne et FoU-senter på Continental. Selskapet har som mål at 50 % av de ansatte skal være kvinner. Kvinner trengs på mange områder, ikke bare i produksjonen. Derfor er det nødvendig å investere i at det i starten, gjennom praksis- og læreprogram, er mulig for håpefulle kvinner å velge tekniske spesialiteter og bli interessert i teknologien, før de jobber i bedriften.

Et kjøremiljø er også viktig for oss. i dag har vi 25 ansatte av ulike nasjonaliteter, så det er også viktig at det er lett å komme til Litauen og bo der. Jeg tror vi trenger flere representanter for ulike nasjonaliteter. Vi er veldig åpne for dette og det er viktig for oss å ha et mangfoldig team, sier Panekov.

Reproduksjon av informasjon fra nyhetsbyrået BNS i offentlige nyhetsmedier og på nettsider uten samtykke fra UAB «BNS» er forbudt.