En bølge av permitteringer

i mai 2022, ifølge Layoffs.fyi, en sporingsplattform for ansattes permitteringer, ble nesten 16 000 spesialister som jobber i oppstart av teknologi permittert. Forbes magazine skriver at flere fagfolk ble permittert i USA de to første ukene av mai enn i de fire første ukene av 2022 til sammen. måned.

Ilona Bernotaitė, leder for menneskelige ressurser ved det litauiske oppstartsselskapet Kilo Health, mener at på grunn av reduserte eller fullstendig stansede investeringer i oppstart, kan dette tallet være likt eller til og med øke i de kommende månedene.

«Folk som jobber i startups over hele verden blir permittert i hundrevis, om ikke tusenvis. De strømmer inn på arbeidsmarkedet. Vi hører det fra partnere, markedsaktører. Berlin er viktig for oss, der vi har en stor plassering . Det er en stor bevegelse der,» 15 minutter sa administrerende direktør i Nord Security Povilas Poderskis.

At vi nylig har hørt om en rekke europeiske selskaper som må si farvel til sine ansatte, 15 minutter bekrefter Ieva Kuniejūtė, leder for Vinteds utvalgsteam.

Hva forårsaket bølgen av permitteringer? Ifølge administrerende direktør i Nord Security skyldes de endring i mentalitet og stemning i markedet.

«I fjor var fokuset på vekst, økende penger og verdi, og nå teknisk sektoren begynte å rasjonelt vurdere lønnsomhet og andre indikatorer og gikk tilbake til rasjonelle og grunnleggende ting. Dermed viste enkelte produkter, som vokste sterkt i løpet av året, å være mindre givende i et annet lys», oppsummerer P. Poderskis. Ifølge ham var det da skytingen begynte, og ifølge noen spekulasjoner kan dette bare være begynnelsen.

Teknologiselskaper har også gjort det dårlig på aksjemarkedet den siste tiden – verdien av aksjer til informasjonsteknologiselskaper i den amerikanske S&P 500-indeksen har falt 20 % siden 2022.

Ansatte tilbys til litauiske selskaper

Derfor sender startups som permitterer sine ansatte også forespørsler til litauiske representanter, og tilbyr å ansette talentene sine på nytt.

Ser litauiske startups dagens situasjon som en mulighet til å tiltrekke seg utenlandsk talent? Vil du ansette noen av de permitterte ansatte på nytt? Dette 15 minutter spurte startupene i landet vårt – Nord Security, Vinted, PVcase og Kilo-Health.