Foto Judita Grigelyts (V).
Dersom en arbeidstaker blir sagt opp på grunn av alvorlig tjenesteforseelse eller begynner å jobbe alene, skal han erstatte opplæringskostnadene til arbeidsgiver. Men ikke for alle. Utvalget av opplæring som en ansatt må gjennomgå er svært begrenset.
Nesten alle arbeidsgivere forstår at hvis du ikke investerer i opplæring av ansatte, vil du falle bak både tiden din og konkurrentene dine. På samme måte ønsker enhver arbeidsgiver at ansatte skal bli belønnet ved å anvende kunnskapen som er tilegnet i praksis, ved å forbedre …
Velg selskapene og temaene som interesserer deg og vi informerer deg i et personlig nyhetsbrev så snart de er omtalt i Business, Sodra, Registersenter, etc. i bratsj.
Temastyring
For å skrive en kommentar
«Twitter Practitioner. Beer Evangelist. Freelance Gamer. Introvert. Bacon Lover. Webaholic.»