Det er anslått at det om 10 år vil være mangel på rundt tre tusen sykepleiere i Litauen. Unge spesialister tiltrekkes i økende grad til arbeid i utlandet, hvor det ikke er trusler, mobbing og hvor hver spesialist blir verdsatt, heter det i LNK-rapporten.

Siden dette studieåret har Murad Klyčmuradov åpnet dørene til Vilnius University (VU) ikke som student, men som lærer. Han fullførte sine bachelor- og masterstudier i allmennmedisinsk sykepleie ved Det medisinske fakultet. Og nå underviser og jobber han, men han klager ikke på at han er overarbeidet.

«På grunn av den store arbeidsmengden, ville det ikke vært interessant å leve uten utfordringer,» sa Murad, universitetslektor ved VU medisinstudiet.

Professoren sier at de fleste av klassekameratene hans, i likhet med ham, ble igjen for å jobbe i Litauen fordi de fant jobb mens de fortsatt studerte.

Full LNK-rapport på video:

«Hvis det er et bra sted å jobbe, føler vi oss trygge og vi kan gi all den hjelpen folk trenger, jeg tror det er det som motiverer oss mest,» sa Murad.

Men ifølge helsedepartementet (SAM) er det mangel på spesialsykepleiere i Litauen. For tiden er det rundt to tusen ledige stillinger innen sykepleie. Det er anslått at om ti år vil mangelen deres øke til tre tusen.

«Det er naturlig, fordi samfunnet eldes,» sa Artūras Šimkus, rådgiver for Helsedepartementets avdeling for primærhelse og sykepleie. – Også sykepleiernes alder øker, noen av dem går av med pensjon, tar seg en velfortjent hvile, noen slutter generelt i praksis, derfor har vi slike resultater så langt.»

Det er frykt for at pasientene også vil lide med den økende mangelen på sykepleiere.

Hvis omsorgen er ineffektiv eller fraværende, vil pasienten ikke bli frisk.

«Hvis sykepleie er ineffektiv eller fraværende i det hele tatt, vil ikke pasienten bli frisk,» sa Natalja Istomina, leder for sykepleieavdelingen ved VU. «Hva en gulldoktor ville vært uten en sykepleier er umulig.»

Problemet er ikke blant studentene. Stadig flere studenter velger dette yrket.

«Disse unge menneskene kommer for å studere allerede i visshet om at de vil gå på jobb andre steder», kommenterte Regina Jarošienė, president for fagforeningen for ansatte ved medisinske institusjoner «Solidarumas».

Spesialister trekkes vanligvis til Norge, Storbritannia og Tyskland.

«De prøver å tiltrekke seg studenter, de ber oss sende deres tredje- eller fjerdeårsstudenter for praksisplasser utenfor Litauen,» sa N. Istomina.

Utenlandske medisinske institusjoner tilbyr bedre lønn og en annen holdning til fremtidige sykepleiere. Og det er det som mangler mest i Litauen.

«En kollega av meg sa at vi jobber her fra en idé. Dessverre er ikke lønningene det vi ønsker å motta,» sa Murad.

«Ikke bare lønnen må økes, men det er også viktig å skape arbeidsforhold slik at det ikke er mobbing, trusler, psykisk vold mot studenter og unge sykepleiere», sa N. Istomina.

Unge mennesker kommer for å studere allerede i visshet om at de skal jobbe andre steder.

Regjeringen hadde til hensikt å endre rekkefølgen på sykepleiernes arbeidsmengde og inntjening frem til 2024. SAM sier at lønningene deres allerede stiger.

«Hvis gjennomsnittslønnen i 2018 var nesten 1.160 euro, nådde den 1.770 euro i de to første kvartalene i år», spesifiserer A. Šimkus.

Ifølge SAM ble sykepleiernes lønn fra 2016 til 2021 nesten doblet – fra 840 til 1 814 euro før skatt.