I Litauen i 2018 er Komponent, et IT-løsnings- og programvareutviklingsselskap (tidligere Vegvisir), et datterselskap av det norske IT-selskapet Miles, det eneste datterselskapet til Miles i det utenlandske markedet.

«Da vi åpnet en filial i Litauen, var vi ikke sikre på at den atypiske modellen for organisasjonen vår ville komme hit. Vårt firma er virkelig basert på en filosofi om service til lederskap, og forlater den tradisjonelle budsjetteringsprosessen, de ansattes autonomi og prioriterer å ikke bare fortreffelighet, men også personlighetsvarme ved valg av ansatte.

Vi har imidlertid tiltrukket oss høyt kvalifiserte folk, implementert vellykkede prosjekter og er overbevist om at Komponent-verdiene fungerer godt i Litauen. Mentaliteten til folket er nær nordmennene, kvalifikasjonsnivået til spesialistene er veldig høyt, så vi planlegger nå modig utviklingen, sier Gøran Skeie Ellingsen, administrerende direktør og grunnlegger av Komponent.

Selskapet omdøpte og omdøpte i Litauen på grunn av større integrasjon med morselskapets Miles Create-divisjon i Norge, som også endret til Komponent.

«I Litauen konkurrerer vi kun på arbeidsmarkedet, majoriteten av våre kunder er norske bedrifter og internasjonale bedrifter. Integrasjonen med Komponent-divisjonen med base i Bergen vil betraktelig styrke vår posisjon i tjenestetilbudet til kunder i det norske markedet, og et felles kontaktnett med Miles vil være en viktig faktor for fremtidig vekst, sier Ellingsen.

I Litauen forventes Komponents omsetning i 2021 å nå 2,4 millioner. 70 % mer enn tidligere år. Selskapet, som for tiden er basert i Vilnius, planlegger også å åpne et kontor i Kaunas neste år, noe som vil gjøre det mulig å utnytte potensialet i byens arbeidsmarked bedre.

«Vi ser økende konkurranse om teknologitalenter i Litauen, og muligheten til å ansette folk i både Vilnius og Kaunas er viktig for fremtidig vekst. Kaunas er den nest største byen med et godt utviklet utdanningssystem, byen ligger veldig nær Vilnius – dette er de viktigste faktorene for å velge plass til et annet kontor, sier G. Ellingsen.

Komponent sysselsetter i dag nesten 30 spesialister og selskapet planlegger å doble veksten i de kommende årene. Lederen for Komponent og en av gründerne sier at selskapet ikke er en forkjemper for aggressiv utvikling – bare vekst som ikke balanserer kulturen i organisasjonen er akseptabel.

«Det kom nettopp til vår kunnskap på det tidspunktet. Vi ønsker å tiltrekke oss 10 prosent. Litauiske IT-talenter. Vi velger nøye ut ansatte ved å teste mer enn bare tekniske ferdigheter. Vi ser etter varme mennesker som vil være snille kolleger og i stand til å samarbeide med våre kunder.Ved valg av ansatte ber vi om 10 anbefalinger, som vi deretter sjekker og diskuterer med kandidatene. Dette sikrer en smidig drift av en ledelsesmodell basert på ansattes frihet og garanterer samtidig en god og trygg psykologisk atmosfære. Det kan virke trivielt, men i virkeligheten har det en sterk innvirkning på effektiviteten til et selskap og tilfredsheten til de ansatte. Personalomsetningen til det norske selskapet og Komponent i Litauen er godt under IT-bransjens gjennomsnitt, sier Ellingsen.

Komponents morselskap, Miles, har vært i markedet i 16 år og er anerkjent i Norge som den beste arbeidsplassen og den nest beste arbeidsplassen i Europa av Great Place to Work Institute.