For eksempel, i Norge, hvor Centric Care Lietuva velger ut allmennmedisinske sykepleiere og arrangerer spesialiserte norskkurs spesielt for sykepleiere som ønsker å reise til Norge, tilbyr dette landet de samme rettighetene – sosiale garantier, lønn – som spesialister lokalt.

«Det er ulike erfaringer. Men det avhenger hovedsakelig av i hvilken grad utvandrere er klare for å bo i et fremmed land og integrere seg i det lokale livet. La oss si at sykepleierne som vi lærte norsk til og at vi hjalp dem med å reise til Norge er fornøyde. med deres valg og anbefale dem til sine andre kolleger for å få internasjonal erfaring,” forklarer L. Geramisova.

– Lyudmila, å gå på jobb i et annet land er ikke en lett avgjørelse. Hva motiverer folk til å velge å jobbe i utlandet?

– Vi har i mange år jobbet med allmennmedisinske sykepleiere som ønsker å jobbe i norske helseinstitusjoner. Hver av dem har sine egne grunner til å forlate. Tidligere var en av hovedgrunnene god lønn. Men i dag ønsker stadig flere nyutdannede sykepleiere til utlandet for å få internasjonal yrkeserfaring, lære nye ting, bli kjent med en annen kultur og reise.

Når du går på jobb i et annet land, tar det selvfølgelig tid å venne seg til de nye forholdene, lære å bo i et fremmed land og føle deg komfortabel der. Det er derfor vi alltid bruker tid på å lære opp ansatte, introdusere dem til landet og arbeidskulturen.

– Å jobbe i utlandet er ofte omgitt av ulike myter. Hvilke arbeidsforhold venter litauiske sykepleiere i Norge? Hvor slår de seg ned? Er det noen som hjelper dem?

– Sykepleiere som lærer norsk får tildelt norske koordinatorer som gir all nødvendig informasjon om å jobbe og bo i Norge. Det er de som finner jobb for litauiske sykepleiere i Norge, tar seg av sykepleierens bosted og reisebilletter.

Etter å ha fullført norskkurs jobber de fleste sykepleiere først på sykehjem for å sette seg inn i det lokale helsevesenet og få mer selvtillit. Centric Care samarbeider med alle sykehus i Norge, så vi kan også tilby sykepleiere å jobbe på sykehus. Det viktigste er at kandidaten oppfyller følgende vilkår: har minst 2 års yrkeserfaring og har bestått norskeksamen B2.

I Norge er sykepleierarbeidet organisert annerledes enn i Litauen. I norske helseforetak arbeides det i 3 skift à 8 timers arbeid. For våre sykepleiere, hvorav mange jobber døgnet rundt, er dette en stor lettelse. Å jobbe kortere tid gir tid til hvile etter jobb og lek.

Vaktene sykepleieren skal jobbe diskuteres vanligvis med koordinator før avreise. Vi tilbyr gratis overnatting til sykepleiere som ankommer Norge, så nært arbeidsstedet som mulig. Vi dekker også reisekostnader til og fra Norge.

Jeg har selv jobbet i Norge i ett år, så jeg kan med sikkerhet si at nordmenn er vennlige, tolerante og tålmodige. De prøver å hjelpe, forklare og svare på alle nybyggernes spørsmål. Et arbeidsmiljø og et godt psykisk klima er svært viktig for nordmenn. Alt dette er nyttig når du nettopp har kommet og skal begynne i en ny jobb i et fremmed land.

– Er det vanskelig for litauiske sykepleiere å finne jobb i Norge?

– Alt ivaretas av oss – «Centric Care Lietuva». Jeg merker at i Litauen er folk fortsatt på vakt mot rekrutteringsbyråer. Og i Norge er det vanlig å kontakte et arbeidsformidlingsbyrå når man trenger ansatte. Det er mer effektivt: Byrået tar fullt ansvar for å finne den rette spesialisten og organisere dokumentene.

For eksempel rekrutteres de norske sykepleierne som er valgt ut av vårt selskap direkte i Norge. Det betyr at en sykepleier som forlot Litauen vil få samme lønn som en spesialist som er uteksaminert i Norge og jobber her. Ettersom den ankommende arbeidstakerens skatter betales i Norge, er han eller hun også omfattet av alle norske sosiale garantier. Det er veldig viktig.

– Lønn er nok den viktigste årsaken når man bestemmer seg for å jobbe i et annet land. Hvilken lønn kan vårt lands sykepleiere forvente i Norge?

– God godtgjørelse for utført arbeid er absolutt en av hovedfaktorene i beslutningen om å gå og jobbe i et annet land. I Norge er timelønnen til en allmennpraktiserende sykepleier offisielt fast. Størrelsen avhenger av sykepleierens yrkeserfaring. Jeg er glad for at den yrkeserfaringen våre sykepleiere i Litauen har tilegnet seg. Derfor er det slik at jo mer erfaring sykepleiere har innen allmennmedisin, jo høyere blir timelønnen deres i Norge.

Jeg skal gi deg et eksempel. Minste timelønn for en allmennpraktiserende sykepleier med inntil 2 års yrkeserfaring i Norge er ca. € 21 før skatt. Mer erfarne sykepleiere tjener selvsagt mer. Det gis også tilleggsgodtgjørelse for nattarbeid og helgearbeid. I min mangeårige erfaring har jeg aldri hørt klager fra litauiske sykepleiere om lav lønn i Norge.

– Og hvis du ikke liker å jobbe i Norge, er det lett å gi opp?

– Vi kommuniserer med hver enkelt sykepleier som kommer til oss og prøver å finne ut av deres forventninger og behov. Dette hjelper til med å velge den arbeidsplassen som passer dem best. Selvfølgelig er det forskjellige situasjoner og omstendigheter. Dersom sykepleieren uttrykker ønske om å si opp jobben og returnere til Litauen, prøver vi først å finne ut årsakene og finne en felles løsning.

– Hvilke vanskeligheter møter folk når de kommer tilbake til Litauen?

– Jeg vil dele en sann historie. Etter å ha jobbet i Norge en tid, innså sykepleieren at hun ville tilbake til Litauen og fortsette arbeidet der. Hun bekymret seg ikke bare for fremtiden, men også for meningene til de rundt henne, for hva de ville si. Til kvinnens overraskelse var alle glade for å se henne igjen. Og det viktigste er at da hun kom tilbake på jobb etter en lang pause på samme arbeidsplass, tok kollegene henne hjertelig velkommen. Det er en stor fordel når sykepleiere, etter å ha fått ny kommunikasjon og arbeidserfaring i utlandet, kan bruke sin kunnskap i Litauen.

– Hvordan endrer folks oppfatning av å jobbe i utlandet? Før kjørte folk for livet, men hva med nå?

– I dag er folk veldig fleksible. Å jobbe i en annen by eller et annet land er ikke noe nytt. Det er viktig at alle har mulighet til å velge mellom å bli permanent for å bo og jobbe i et nytt land, eller å returnere og fortsette å jobbe i Litauen etter å ha jobbet en stund. Jeg kjenner sykepleiere som drar til Norge for å jobbe noen måneder og bor og jobber i Litauen resten av året.

– Stemmer det at det hovedsakelig er ungdom som bestemmer seg for å jobbe i utlandet?

– Sykepleiere i ulike aldre kommer til oss hvert år. Det er ikke sykepleiernes alder som betyr noe, men ønsket om å lære et nytt språk og få nye erfaringer. Vi tar oss av alt annet.

– Du nevnte at det er nødvendig å kunne norsk for å kunne finne jobb på norske sykehus eller sykehjem. Er det veldig vanskelig å lære det?

– Å kunne norsk språk er et av hovedkravene for å starte i jobb i Norge. Selv om de aller fleste nordmenn behersker engelsk, er deres preferanse for norsk forståelig. Kunnskaper i norsk er spesielt viktig når man jobber i helsevesen med eldre pasienter.

«Centric Care Lietuva» har i mange år arrangert spesialiserte norskkurs for allmennpraktiserende sykepleiere som planlegger å jobbe i Norge. Kvalifiserte lærere gjør sitt beste for å gi deg råd og finne interessante måter å hjelpe deg med å lære språket raskere. Å lære fremmedspråk er en pågående prosess, derfor starter selve språkopplæringen etter at sykepleierne reiser til Norge. Det er flott å høre at sykepleiere som har gjennomført språkkursene våre får ros fra sine norske kolleger for at de har lært å snakke norsk så bra på så kort tid.

Jeg er stolt over at vi siden selskapet eksisterte har undervist i norsk og gitt arbeid på norske sykehus og helseinstitusjoner til mer enn 80 litauiske sykepleiere.

– Hva vil skje hvis verden blir tvunget til å stenge ned igjen på grunn av pandemien? Vil ansatte kunne gå på jobb i Norge?

– Jeg håper ikke verden stenger seg. Vi kan imidlertid ikke forutsi alle tilfeller som er utenfor vår kontroll. Dersom vi må tilbake til strengere forhold igjen, er vi klare til å arrangere norskkurs på fjernundervisning. Da flyvningene til Norge ble gjenopptatt i vår etter karantenen, gikk alle sykepleierne som hadde fullført norskkurs på jobb der.