«På hvert sykehus var presedensene for sykefravær forskjellig og bare konteksten bestemmer reformen. For meg ser det ut til at hver sak må utredes separat, men vi må ikke glemme hvorfor reformen gjennomføres – for å forbedre kvaliteten.» P. Saudargas fortalte «Žiniai Radio» på tirsdag.

«På forskjellige sykehus er det forskjellige presedenser for avgang av leger. I Raseiniai – på grunn av konkurranse om direktørstillingen, ifølge sykehuslegene, ble dette organisert på en ugjennomsiktig måte, kanskje andre steder – ved at legene utnyttet av muligheten til å slå seg sammen – med etterlønn, andre steder på grunn av uenighet mellom direktøren eller administrasjonen med legene», – undersøkte politikeren begrunnelsen for legenes oppsigelse.

Ifølge nestlederen for Seimas, er det nødvendig å undersøke hvert tilfelle av avgang av leger og hjelpe sykehus med å fortsette transformasjonen av helseinstitusjoner.

«Og disse årsakene må undersøkes, og selvfølgelig må hvert sykehus hjelpes til å følge denne veien,» sa P. Saudargas.

Han understreket at reformen er et forsøk på å løse et av Litauens viktigste problemer: levering av helsetjenester av dårlig kvalitet. Selv om litauere oftest besøker helseinstitusjoner, er helseindikatorene ifølge P. Saudargo blant de dårligste i Europa.

– Det er ikke reformen som skaper uro eller problemer, reformen forsøker å løse dem. Det er ikke sammenslåingen av sykehus som gjør det ene eller det andre, men selve systemet, som «vi må endre», understreket visedirektøren. president for Seimas.

«Hvordan ser Litauen ut i EU-sammenheng?» Vi behandler mest, og helseindikatorene er blant de dårligste, og dødeligheten er høyest, behandlingen er ganske dårlig. Mange tjenester tilbys, men kvaliteten er lavere,” forklarte kuratoren.

ELTA minner om at det litauiske sosialdemokratiske partiet (LSDP) ba om et hastemøte i Seimas helseutvalg mandag på grunn av legers massive oppsigelse.

Som tidligere annonsert forlot 12 leger i begynnelsen av juli Zarasai sykehus, og var uenige i omorganiseringen av sykehuset som ble gjennomført av kommunen. Ifølge legene svarte ikke lokale myndigheter på spørsmål fra leger om fortsatt drift av sykehuset og svarte ikke på deres forespørsler. På grunn av mangel på leger har aktivitetene til flere sykehustjenester i Zarasai blitt suspendert.

Problemer knyttet til avgang av leger dukket også opp i Raseiniai – 7 ansatte planlegger å forlate kommunesykehuset på grunn av konkurransen om den nye lederen av institusjonen. Legene ba ordføreren organisere konkurransen på en transparent måte, men ifølge dem ble de ikke hørt. På grunn av legenes avgang begynte den indremedisinske avdelingen ved Raseiniai Hospital å begrense den planlagte innleggelsen av pasienter.

Denne uken uttrykte leger ved Raseiniai-poliklinikken lignende klager til helseministeren og ba dem stoppe konkurransen om stillingen som leder av institusjonen, som ifølge legene ikke var gjennomsiktig.

Flere titalls leger forlot også Vilnius Center Polyclinic. Det ble rapportert at 40 ansatte forlot jobbene sine – ikke bare avdelingslederne ved poliklinikken, men også nesten hele administrasjonen, landbruksarbeidere, behandlingsrådet, og til slutt sparket ordføreren i Vilnius direktøren for poliklinikken, selveste Zdislav Skvarciany . Som Vilnius kommune rapporterte, ble direktøren for poliklinikken sparket for å undergrave helsesystemets autoritet.

Fra 1. august kan litauiske kommuner begynne å opprette helsesentre der minst 80 prosent av grunnleggende helsetjenester ytes. Kommunene vil måtte fatte vedtak om opprettelse av helsestasjoner ved å koble sammen offentlige eller private legeinstitusjoner innen utgangen av dette året.

Folkehelse, primærpoliklinisk, primærsykehusomsorg, sekundærtrinnspoliklinisk, indremedisin (terapeutisk profil) og akuttmedisinske tjenester bør grupperes i helsestasjonen på grunnlag av samarbeid, men spekteret varierer fra kommune til kommune. på størrelsen på hver.