Resultatene fra en studie utført av norske forskere avdekket at gravide ofte tar midlertidig permisjon fra jobben på grunn av sykdom. Mesteparten av tiden oppgir gravide kvinner tretthet og søvnproblemer som hovedårsakene til at de ikke kan jobbe.

Ifølge ansatte ved Norsk Universitetssykehus i Stavanger kan arbeidsgivere svært enkelt unngå sykefravær dersom de tilbyr en mer fleksibel arbeidsplan.
Spesialister samlet inn nødvendig informasjon ved å be kvinner om å fylle ut et spørreskjema – de ble bedt om å gjøre dette ved 17 og 32 uker av svangerskapet. 3000 mennesker svarte på spørsmålene. kvinner, hvorav 75 prosent var sykemeldt under svangerskapet på grunn av svekket helse.

Resultatene viste at faktorene knyttet til midlertidig sykefravær avhenger av svangerskapets trimester. Ved 32. svangerskapsuke er til og med 63 % sykemeldt. de som venter.

Det ble også slått fast at 35 prosent av kvinnene som fylte ut spørreskjemaet tok seg fri fra jobben på grunn av konstant tretthet og søvnforstyrrelser. 32 prosent ønsket ikke å jobbe midlertidig på grunn av ryggsmerter og bevegelsesvansker, mens 23 prosent – ​​på grunn av konstant kvalme og oppkast.

2 prosent av kvinnene som deltok i studien ønsket fri fra jobb på grunn av depresjon og angst. Det var deres midlertidige arbeidsstans under svangerskapet som var den lengste, bemerker eksperter.

Studien, hvis resultater er publisert i publikasjonen «BJOG: An International Journal of Obstetrics and Gynecology», avslørte også at 60 prosent av intervjuobjektene prøver å tilpasse arbeidsforholdene til tilstanden under svangerskapet. De har praktisk talt klart å unngå arbeidsstans på grunn av helseproblemer.

Selv om graviditet ikke er en sykdom, endrer det definitivt en kvinnes liv å vente en baby. Hvis den kommende mor ikke har det bra, må fastlegen og arbeidsgiver hjelpe henne.