I mellomtiden publiserte 15min.lt informasjon om at norsk politi, mens de avklarte situasjonen rundt ansattutnyttelsesskandalen, gjennomførte et søk i Norge hos selskapet «Vlantana Norge». Under disse operasjonene tok de beslag i selskapets kontoer og beslagla sju lastebiler tilhørende selskapet.

Hvilket budskap sender disse studiene til litauiske bedrifter?

I fremtiden vil det bli flere tilsyn hos bedrifter knyttet til respekt for arbeidstakernes rettigheter.

Den tyske og norske offentlighetens, medias og institusjonenes interesse for litauiske selskapers arbeidsforhold vil utvilsomt føre til større oppmerksomhet fra myndighetene og et større antall tilsyn. Med andre ord kan litauiske selskaper bli «svartelistet», noe som vil bety at de har høyere risiko for brudd på loven.

Selv om undersøkelsene ovenfor gjelder transportselskaper, vil også selskaper som opererer på andre felt, som for eksempel bygg og anlegg, bli gjenstand for hyppigere inspeksjoner.

«Dette betyr at litauiske selskaper bør gjøre leksene sine før de sender ansatte til de ovennevnte landene og regulere arbeidsforholdene til utsendte ansatte i arbeidskontrakter og/eller tariffavtaler.»

Skade på selskapets omdømme og forretningsforbindelser

Eventuelle undersøkelser utført av media eller statlige myndigheter angående mulige brudd på lovkrav forårsaker utvilsomt betydelig skade på forretningsomdømmet til selskaper som er involvert i slike undersøkelser. Slike undersøkelser kan resultere ikke bare i store bøter, men også i oppsigelse av forretningsforbindelser. Skandinaviske kunder legger stor vekt på å sikre at deres forretningspartnere opptrer på en sosialt ansvarlig måte og ikke bryter kravene i rettslige handlinger.

Hvilke lekser vil bli gjort?

Litauiske selskaper, som beskytter sitt profesjonelle omdømme og ønsker å utvide sine aktiviteter i Vest-Europa eller Skandinavia, bør ikke bare tenke på en sosialt ansvarlig forretningsstrategi, sørge for tiltak i sin interne politikk, men også søke en balanse mellom konkurransefortrinn og sosialt ansvar og garantere ansatte og miljøkrav.