Panasonic har jobbet i Litauen i mer enn 10 år, men vi hadde ennå ikke et så moderne hus hvor vi kunne ta imot partnere og svare på deres presserende spørsmål med en direkte demonstrasjon av produktet. i dette senteret vil vi ikke bare kommunisere med partnere, eiendomsutviklere eller designere, men vi vil også dele nyttige tips og ideer slik at de besøkende spesialistene føler seg som de beste installatørene i de baltiske statene, sier Rolandas Kuprys, kommunikasjonssjef for Panasonics oppvarming, ventilasjons- og luftkondisjoneringsvirksomhet i Europa for de baltiske landene.

Nytt hus

panasonic utdanningssenteret i Vilnius, ikke medregnet husleien for lokaler og andre kontortjenester, har investert mer enn 112 tusen. USD. Det totale arealet av lokalene er ca 160 kvadratmeter. M. Lokalene er delt inn i tre områder: Fellesareal for opplæring og produktpresentasjon, møterom og kontor for våre ansatte.

I klasserommet er det stands med arbeidsarrangementer av ulike produktkategorier, som luftpumper og luft-vann og klimaanlegg (inkludert kommersielle, f.eks. for servere). Også kommersielle løsninger: ECOi, PACi, AHU-sett og kontrollpanel.

Varme- og kjølevirksomheten er i rask endring: nye teknologier, nye forskrifter, nye løsninger som krever konstant oppdatering av fagfolk. Selgere må være kjent med produkt-til-produkt-forskjeller, samt kriteriene for å velge en kontrakt basert på formål, sier Kuprys.

I tillegg har hver distributør et team av spesialister som ikke bare installerer og utfører teknisk service, men også selger utstyret selv for å kjøpe det fra distributøren. De må også være godt integrert i produktene. Du må vite hvordan du installerer og konfigurerer dem riktig, hvordan du raskt oppdager og fjerner feil hvis de oppstår.

Han presiserer at opplæringen ikke vil koste noe. Derfor vil kun firmapartnere, alle offisielle distributører (i Litauen, UAB Celsis og UAB Komfovent) og dets partnere, samt installatører og serviceteknikere fra de tre baltiske landene, bli invitert til opplæringssenteret.

Nylig er det kjent at de også jobber individuelt. De vil også bli invitert til å utdype og oppdatere informasjonen. Hovedbetingelsen er at opplæringen kun er beregnet på ansatte hos vår distributør eller installatører som våre distributører har inngått samarbeidsavtaler med. For å lære, må installatører først bli våre distribusjonspartnere. Imidlertid velger distributører spesialister de stoler på basert på visse kriterier, og et av våre mål er å hjelpe dem på alle mulige måter, slik at spesialistene selv føler seg trygge og kjøperne er trygge på at de vil motta kvalitetstjenester, forklarer representanten for Panasonics. oppvarming, ventilasjon og klimaanlegg i Europa.

Ifølge ham vil opplæringen skje etter behov, for eksempel ved introduksjon av et nytt produkt eller forbedring av eksisterende modeller. R. Kuprys bemerker at eksisterende teknologier og kontraktsmessige funksjoner ikke er fullt integrert, derfor blir de ikke alltid fullt utnyttet eller tilstrekkelig fremhevet for potensielle kjøpere. Derfor vil en del av opplæringen bli viet til å utdype eksisterende teknologier, for eksempel har Panasonic laget en unik en nano X teknologi, integrerer vi klimaanlegg.

Ifølge en representant for Panasonic kan kurset vare fra noen timer til flere dager. Det vil være mulig å registrere dem gjennom det interne systemet eller gjennom partner-distributørene til det japanske selskapet. Opplæring vil bli gitt av Panasonics serviceingeniør Marius Jonas, og noen ganger skandinaviske spesialister.

R. Kuprys bemerker også at det ikke vil være noen omskolering ved senteret.

Vi underviser ikke spesialister fra bunnen av, vi tilbyr dypere kunnskap til spesialister som allerede er i praksis. Opplæringen er ment å øke ens kompetanse ved å oppfylle karakteren ikke bare i teorien, men fremfor alt i praksis, og alle de faktiske produktene som er installert i vårt opplæringssenter er beregnet på dette formålet. I tillegg, for å installere iluma-pumper, det vil si å jobbe med freon, er det nødvendig å ha et spesielt F-Duj-sertifikat utstedt av en spesialisert opplæringsinstitusjon. opplæringssenteret vil gi fordeler ikke bare for selgere, designere eller installatører, men også for sluttbrukere. Vi er ikke i tvil om at dersom kvaliteten på entreprenørens utvalg og installasjon respekteres, vil eiers tilfredshet med varme- og ventilasjonssystemene som lages og brukes bare øke, sier Panekova.

Riktignok husker han at selskapet i fremtiden kan organisere og gjennomføre opplæring for bedrifter. Muligheten for samarbeid med fagskoler vurderes også. Spesialistene kan av og til bli invitert til å besøke Panasonics nye hjem og bli kjent med nytt utstyr. Dette vil imidlertid avhenge av tid og ressurser.

For alle baltiske øl

Det nye treningssenteret i Vilnius er beregnet for hele Baltikum. Etter fullført opplæring vil installatører motta et sertifikat som attesterer dette. Fjerning av den vil bekrefte overfor kundene at Panasonic-kvalitet er installert i deres hjem eller kontor av en kvalifisert spesialist i samsvar med de høyeste kvalitets- og sikkerhetskravene.

Distributører og installatører fra Latvia og Estland vil komme til oss. Vi kan også ønske andre velkommen fra nordregionen, som Danmark, Finland, Norge og Sverige. vi vet at våre interne møter og våre møter med partnere også vil finne sted, spesifiserer R. Kuprys.

Panasonic Heating & Cooling Solutions har totalt 43 treningssentre i 22 distrikter i gamlebyen.

Om Panasonic Group:

i 1918 Opprettet av Panasonic-gruppen, er det i dag en verdensleder som utvikler innovative teknologier og ulike løsninger for sektorene forbrukerelektronikk, bolig, bil, kommunikasjon, energi og industri over hele verden. i 2022 den 1. april endret Panasonic Group til et holdingselskapssystem, der Panasonic Holdings Corporation er et holdingselskap, som 8 selskaper opererer under. Konsernet kunngjorde at i 2023 31. mars i løpet av regnskapsåret som ble avsluttet, nådde dets konsoliderte nettoomsetning 8.378,9 milliarder. yen (omtrent 59,4 milliarder euro). Mer informasjon om Panasonic-gruppen er tilgjengelig på nettsiden https://holdings.panasonic/global/