Den godkjente listen over yrker som det er mangel på arbeidere for i Republikken Litauen etter typer økonomisk aktivitet for år 2023 vil hjelpe arbeidsgivere i landet til å ansette tredjelandsborgere raskere og enklere. Fra 1. januar året etter. utlendinger i de angitte yrkene vil lettere komme inn på arbeidsmarkedet.

«For andre år, på grunn av endringer i bestemmelsene i rettsakter, utarbeider vi denne listen en gang i året, mens den frem til 2021 er revidert og oppdatert to ganger. Dette har redusert den administrative byrden for arbeidsgivere, lettet prosedyrene for å ansette utlendinger i tilfelle arbeidsgivere ikke er i stand til å finne den nødvendige arbeidstakeren i Litauen», understreket Ernesta Varnaitė, koordinator for ansettelse av tredjelandsborgere i arbeidstjenesten.

Arbeidsgivere, fagforeninger knyttet til deres organisasjoner, fikk anledning til å vurdere og fremme forslag til de manglende yrkene etter publisering av utkast til liste på arbeidsformidlingens nettsider. De hadde rett til å gi begrunnet og rimelig informasjon til Arbeidsformidlingen om forventet vekst i etterspørselen etter yrket, om investeringer og etablering av nye arbeidsplasser i årene som kommer, og foreslå at de yrkene som «de spesifiserte, inkluderes i utkastlisten innen 5 virkedager fra datoen for kunngjøring av utkastet.

I år ble det mottatt seks forslag for tillegg til listen, sendt inn av Visatex, Skogran, SBA Group of Companies, Confederation of Lithuanian Industrialists, Association of Lithuanian Hotels and Restaurants og Confederation of Lithuanian Businesses.

Etter å ha evaluert den begrunnede og rimelige informasjonen mottatt om forventet vekst i etterspørselen etter yrket, etablering av nye arbeidsplasser i de kommende årene, og etter å ha verifisert om de foreslåtte yrkene oppfyller kriteriene spesifisert i lovgivningen for yrker i mangel, skal Arbeidsformidlingen har tatt en endelig beslutning angående inkludering av fagprofesjonene på listen over mangelyrker i Republikken Litauen neste år.

I følge E. Varnaitė var det 152 yrker i det opprinnelige utkastet til listen (134 unike yrker, hvorav 18 tilhørte to sektorer av økonomien) Nå er det 175 yrker på listen – dette er antallet som er planlagt for året 2023 i henhold til de forskjellige sektorene, etter forslag ble listen fullført av 23 andre profesjoner.

Industrisektoren bidro med mest – opptil 20 yrker som var nødvendige for landets arbeidsmarked. De er snekkere, skrogmalere, skrogmontører av metall, til og med 7 relatert til fly – skrogmontør, motorlåsesmed, skroglåsesmed, motormekaniker, reparatør av motorer, mekaniker, elektriker, mekaniker av selskapets utstyrsvedlikeholdstjeneste. , kontaktnettverkselektriker, elektriker for vedlikehold av transformatorstasjoner, operatør av trebehandlingsmaskin, skredder av herreklær, operatør av farmasøytisk produksjonsmaskin, operatør av plaststøpemaskin, strikker, operatør for farging av tekstilfiber, operatør av løfteplattform.

I servicesektoren bidro 2 yrker av dieseltogførere og el-togførere. I jord-, skogbruks- og fiskerisektoren – 1 faglært skogarbeiderfag. Dessuten er ingen yrker i bygge- og anleggssektoren inkludert.

56 yrker fra år 2022 står ikke lenger på listen over manglende yrker (det var totalt 163 yrker) – f.eks. brannmurer, brannherder, stillaser, veireparatør, asfalter, gipsdekoratør, utvendig pusser, kjelemaker og rørisolasjonsinstallatør , termisk isolasjonsinstallatør, vanntettingsinstallatør, skipsrørmontør, rørledningsmontør, rørmontør, industriproduktmaler, metallborer, skjæremaskinoperatør av metall, etc.

Den nye listen omfatter 75 yrker som ikke var til stede i år. Neste år utlendinger i følgende yrker: murer, tømrer, prefabrikkert bygningsmontør, glassmester, ventilasjonsrørmontør, metallvaremaler, bygningsvasker {konstruksjon}, blikkenslager, låsesmed, jordkabelinstallatør, kommunikasjonskabelinstallatør, installatør av brønnboreutstyr operatør, betongblanderoperatør, snekker, marinerørlegger, metallsliper, metallpolerer, strikker, garn- og garnspinner, trykkerimaskinfører, etc. . vil bli ansatt i Litauen før.

For å matche tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, utarbeider arbeidsformidlingen årlig en liste over yrker som det er mangel på arbeidere for i Litauen, avhengig av typen økonomisk aktivitet, slik at arbeidsgivere i landet lettere kan ansette borgere av tredjeland.

I henhold til denne listen bestemmes størrelsen på kvoten for de relevante yrkene i de økonomiske sektorene i landet, som er godkjent av ministeren for sosial sikkerhet og arbeidskraft i koordinering med innenriksministeren. I dette tilfellet trenger ikke arbeidsformidlingen å ta stilling til etterlevelsen av utlendingens arbeid og utstede arbeidstillatelse, dersom kvoten fastsatt i listen ikke er utløpt, og arbeidsgiverne kan ansette utlendinger i de angitte yrkene i henhold til en forenklet prosedyre.

Når kvoten er oppbrukt, kan arbeidsgivere fortsette å ansette utlendinger hvis yrker mangler, men i dette tilfellet brukes kun den generelle prosedyren fastsatt i lovgivningen. De må søke arbeidsformidlingen for å få et dokument som tillater en utlending å jobbe i Litauen – en arbeidstillatelse eller en beslutning om etterlevelse av arbeidskraft.

Liste over manglende handler her