1. Personellvalgfirma for sin klient – selskaper som driver med avfallshåndtering og vedlikehold av territorier Econovus ser etter et lederteam administrerende direktører), hvem vil være ansvarlig for effektiviteten av aktivitetene til logistikk-/produksjonsselskapet, løse problemene som denne aktiviteten utgjør, bidra til konsolidering og styring av selskapets prosesser, tegne og motivere et underordnet team på 8- 9 ledere.

Arbeidsstedet er i Vilnius.

Lønn – 6600 – 8200 EUR brutto. Tilleggsfordelene som tilbys den ansatte er ikke spesifisert i annonsen.

Stillingsannonsen er profesjonell og konstruktiv, introduserer selskapet i detalj, skisserer kort forventet ansvar og gir en detaljert liste over krav.
I denne stillingen er det viktig å ha tilsvarende arbeidserfaring:

– vellykket ledererfaring (minst 8 år) innen logistikk, produksjon eller lignende felt;
– praktisk kunnskap innen områdene forbedring av forretningsstyringsprosesser, økonomisk planlegging, ledelse av produksjonsprosjekter.

«Lederen må ha en strategisk tilnærming, problemløsningsevne, analytisk tenkning, evne til å sette og nå mål, lederskap og andre ferdigheter som kreves for lederarbeid. Kunnskaper i språket engelsk på minst B2-nivå kreves», spesifiserer markedsansvarlig for stillingsannonseportalen.

2. Maksimer søker jobb i Vilnius, med mulighet for fjernarbeid advokat(er).

Godtgjørelse tilbudt – 4100 – 4600 EUR, brutto. Selskapet tilbyr også internasjonale karrieremuligheter, frihet til å skape og implementere ideer. Ingen annen fordel, økonomisk eller ikke-økonomisk, er spesifisert.

Jobbtilbudet er stilig, med elementer som former bildet av arbeidsgiveren, bemerker R. Karavaisienė.

Forslaget er kortfattet, ansvaret er definert i flere punkter og det stilles kun noen få krav:
* Kommunikasjonsevner, samarbeid og utholdenhet i å oppnå resultater;
* Ikke mindre enn 5 år gammel. erfaring innen det juridiske feltet (i feltet kommersiell og konkurranserett – en fordel);
* Høyere utdanning innen rettsfeltet.

3. «Innovasjonsbyrået»-selskapet ser etter en 3 års CDD prosjektledere) (for Mission-Based Science and Innovation Programs Project).

Arbeid i Vilnius med mulighet for fjernarbeid.
Lønn: 3000 – 4000 EUR, eksklusive skatter.

Arbeidets karakter er knyttet til utvikling, opprettelse og implementering av innovasjoner. Derfor bør kandidater ha erfaring med utarbeidelse av store investeringsprosjekter, samt minst 5 års yrkeserfaring innen prosjektledelse, en fordel innen strategisk ledelse nasjonale prosjekter.

Den ansatte vil være ansvarlig for:
– Bak prosjektet med misjonsdrevne vitenskaps- og innovasjonsprogrammer, som skal gjøre det mulig å investere i vitenskap og innovasjon målrettet og i fellesskap løse aktuelle samfunnsproblemer;
– Styrke vårt lands vitenskapelige og kommersielle partnerskap og akselerere reisen for innovative tjenester og produkter fra laboratoriene til sluttbrukeren i følgende oppdragstemaer: trygt og inkluderende e. samfunn, smart og klimanøytralt Litauen, helseinnovasjoner;
– opprette og administrere FoU-tiltak i det overvåkede feltet, koordinere og implementere tiltak som fremmer skapelsen av innovasjoner;
– analysere miljøet til det litauiske og utenlandske innovasjonsøkosystemet og komme med forslag til utvikling og implementering av tiltak som fremmer utvikling av innovasjon;
– vil iverksette tiltak som fremmer aktiviteten til vitenskaps- og teknologiparker, vil utføre deres overvåking og evaluering;
– Den skal foreta evaluering av FoU-aktiviteter, gi råd til selskaper i relevante spørsmål, gi konklusjoner om allokering av virksomhetsenhetsaktiviteter til FoU.

Den fremtidige medarbeideren loves en unik opplevelse, meningsfylt og stimulerende arbeid.

4. Personalutvalgsbedrift for sin klient – selskapet Ledelse av Westerwijk (Nederlandsk private equity gruppe av selskaper som investerer i næringseiendom) – ser etter minst 3 års tilsvarende arbeidserfaring personalleder(e)hvem vil være ansvarlig for:

* Koordinering av implementeringen av belønningssystemet, fastsettelse av sysselsettingsnivåer;
* Oppdateringer og forbedringer av interne rettsakter knyttet til lønnspolitikken;
* Utarbeidelse og forbedring av interne dokumenter knyttet til personalledelse;
* Forsterkning av bedriftens interne kultur, arbeidsgiverimage og medarbeiderengasjement;
* Søk og valg av personell.

Lønn – 2975 – 3140 EUR, brutto. Selskapet tilbyr også:
Kompensasjon for drivstoff;
Komplementær helseforsikring;
Muligheten til å velge det mest praktiske tidspunktet for å starte arbeidet.

Annonsen har en standardstruktur og er skrevet i en formell tone. Presentasjonen av selskapet fremhever prestasjonene og hovedpartnerne. Det stilles målrettede krav til kandidaten, virksomheten vil vurdere det som en fordel om den ansatte har høyere utdanning innen fagområdet personal, virksomhetsledelse eller juss.

5. Nok et stillingsannonse fra et rekrutteringsfirma. For et internasjonalt selskap unilever forskning Økonomisjefsom vil være ansvarlig for ytelsen til de baltiske landene, og sikre forbedring av prosesser.

Arbeid i Vilnius.
Godtgjørelse tilbys – 4500 – 5500 EUR, brutto + årlige bonuser, firmabil, supplerende helseforsikring, tilgang til e-læringsplattformer og en hybrid arbeidsmodell.

«Ekstremt detaljert og detaljert jobbtilbud. Bedriftspresentasjonen beskriver virksomheten, oppdraget, målene og verdiene til selskapet. Kravene til kandidaten er delt inn i to deler: erfaring og kunnskap og ferdigheter. Den fullstendige listen over krav inkluderer opp til 13 poeng. Selv om kravene samsvarer med jobbens art, er det i dag en uvanlig lang liste med krav,» observerer R. Karavaisienė.

Det velkjente navnet på selskapet og kurven med belønninger som tilbys påvirket den høye interessen til kandidatene for dette jobbtilbudet.

Vennligst søk ved å sende CV og følgebrev.

Denne artikkelen er en del av en spesiell syklus av Delfi Karjera-prosjektet «De mest populære stillingsannonsene». Syklusen tar sikte på å se nærmere på arbeidsmarkedet i Litauen og vurdere hvilken type arbeidere som etterspørres. Du finner den forrige teksten til syklusen HER.