I Norge er det ingen felles minstelønn for alle områder, men det betyr ikke at arbeidsgiver kan slippe unna med den godtgjørelsen han vil.

For mange innvandrere fra andre land er høy lønn en av hovedårsakene til å komme på jobb i Norge (eller andre nordiske land). Ifølge data fra Eurostat utgjorde timelønnskostnadene i Norge i 2019 50 euro, som er langt mer enn i noe EU-land.

I fjor tjente nordmenn på heltid i gjennomsnitt 48.750 kroner (omtrent 4.750 euro) i måneden før skatt, ifølge Statistisk sentralbyrå.

Basert på 2019 I følge SSB var gjennomsnittlig månedslønn for fagarbeidere innen jordbruk, skogbruk og fiske 35.170 kroner. Gjennomsnittslønnen til spesialister på det akademiske feltet var 54 240 kroner.

Arbeidere i service- og salgssektoren tjente i gjennomsnitt 35 150 kroner, håndverk – 39 550 kroner.

Gjennomsnittslønnen til bygningsarbeidere var 44.570 kroner. Transport- og lagerarbeidere tjente i gjennomsnitt 46 720 kroner per måned, mens kunst- og underholdningsarbeidere tjente 41 210 kroner.

Gjennomsnittlig månedslønn til ledere i finanssektoren var 87 420 kroner, ledere av barnehager – 53 430 kroner, og ledere i reklame- og PR-sektoren – 67 920 kroner.

Gjennomsnittlig månedslønn til sykepleiere var 46 810 kroner, tannleger – 64 900 kroner, ernæringsfysiologer og kostholdseksperter – 50 650 kroner, familieleger – 70 410 kroner og medisinske spesialister – 85 180 kroner.

SSB fant også at gjennomsnittlig månedslønn til førstegenerasjonsinnvandrere på heltid (med ikke-norsk opprinnelse) var 44 180 kroner.

Men mens norske lønninger virker solide, kan nykommere til landet bli overrasket over å finne at det ikke er noen offisiell samlet minstelønn.

Her forhandles det vanligvis lønn mellom fagforeninger og enkelte arbeidsgivere eller deres organisasjoner. Dette kalles en tariffavtale – en tariffavtale.

I tillegg regulerer tariffavtalen også arbeidstid, overtid, ferier, pensjoner og permitteringsregler.

Dersom arbeidstakeren er underlagt tariffavtale, anses enhver klausul i arbeidsavtalen som bryter med tariffavtalen som ugyldig. Dette kalles prinsippet om uforanderlighet (ufravikelighet).

Av denne grunn anbefales det at de som begynner å jobbe i Norge vurderer å melde seg inn i en fagforening.

Men selv de som ikke er fagorganisert er underlagt minstelønn i mange sektorer, spesielt de med et stort antall utenlandske eller midlertidig ansatte.

Dette for å hindre utnyttelse og sosial dumping i områder hvor det kan være vanskeligere for arbeidstakere å organisere seg.

Arbeidstilsynet har utarbeidet en liste over minste timelønn som gjelder for voksne arbeidstakere i bestemte områder. Avhengig av en rekke faktorer (kompetansenivå, overtid, arbeidstid osv.), kan en arbeidsgiver være lovpålagt å betale høyere lønn.

Minste timelønn i de ulike sektorene:

Bygg – kr 196,50
Marin byggenæring – kr 162,60
Landbruk og hagebruk – kr 123,15
Renholdsarbeid – kr 187,66
Fiskeforedlingsbedrifter – kr 183,70
Elektriker – kr 189,52
Veifrakt – kr 175,95
Persontransport med turistbuss – kr 158,37
Hotell-, serverings- og serveringssektor – kr 134,09

I tillegg kan arbeidsgiver ved behov bli forpliktet til å betale for opphold og arbeidstøy.

Arbeidstilsynet påser at reglene følges og kan gi pålegg eller bøter dersom reglene ikke følges. Ved alvorlige overtredelser kan arbeidsgiver meldes til politiet.

Drevet av thelocal.no.