Som selskapet skisserer i rapporten, vil LC&I Lithuania (Large Businesses and Institutions)-teamet i landet være ansvarlig for å utvikle relasjoner med nordiske og globale virksomheter.

Fortune 500-selskaper i denne prestisjetunge rangeringen, så vel som ikke-bankbaserte finansinstitusjoner i Europa, USA, Midtøsten, Asia og Oseania, offentlige eiendeler, investerings- og pensjonsfond og forsikringsselskaper.

Målet med å opprette nye team i Litauen er å optimere den store kundeservicemodellen, forbedre kundeopplevelsen ved å tilby tjenester raskere, med bedre kvalitet og mer effektivt. LC&I Lithuania-teamet vil nesten dobles i år, fra 120 til 230 ansatte, og spesialistene i det nye LC&I Lithuania-kundeledelsen vil være den daglige kontakten for bankens viktigste kunder.

Å betro Litauen en ekstremt viktig prosess for hele Danske Bank-konsernet er en viktig vurdering for våre spesialister, som gjentatte ganger har vist sine ferdigheter og profesjonalitet. Ikke bare vil vi ta på oss nye oppgaver, men vi vil også bidra til å forbedre tjenesteprosessene til store selskaper og institusjoner på tvers av konsernet. Jeg er overbevist om at vi sammen med våre nordiske kolleger på dette feltet vil oppnå et utmerket resultat, siterer Giedr Geiauskien, administrerende direktør i Danske Bank LC&I Lithuania, i rapporten.

Ifølge G. Geiauskiens vil svært kompetente spesialister, topp kundeservicespesialister i Danske Bank og ledere bli invitert til å bli med i det nye kundeledelsesteamet.

For tiden er IT, bank, økonomisk kriminalitetsforebygging, bankstøtte og andre funksjoner til Danske Bank Group konsentrert i Litauen. Totalt jobber mer enn 4000 ansatte i Litauen.