Tim Cook, administrerende direktør i teknologigiganten Apple, innrømmet åpent at han føler seg ensom som leder. En studie fra Harvard Business Review viser at én av to ledere føler seg alene på jobb, til og med 61 % av dem. føle den negative effekten av denne tilstanden på arbeidsresultatene. Praksis viser at lederens ensomhet kan fordrives og til og med komme ikke bare ham selv, men også selskapet til gode.

Forretningsklubber, foreninger og foreninger som samler likesinnede næringslivsrepresentanter er ikke et nytt fenomen i den litauiske næringslivet. Imidlertid forstår ikke alle hvilken verdi disse organisasjonene skaper og til syvende og sist hvilke funksjoner de utfører.

Jeg var styremedlem i det norske og litauiske handelskammeret i seks år. På slutten av mitt mandat trakk jeg meg fra styret, men Ergolain-gruppen av selskaper som jeg leder forblir medlem av handelskammeret. Denne organisasjonen styrker forretningsforbindelsene mellom Litauen og Norge, fremmer samarbeid mellom bedrifter, formidler og konsulterer i jakten på forretningsmuligheter i begge land, organiserer utdanningsarrangementer for medlemmene der de undersøker aktuelle økonomiske spørsmål, ledelsestrender, eksportmuligheter osv. .

Toppledernes agendaer er vanligvis planlagt ned til minuttet, så det er ikke lett å finne tid til ekstra aktiviteter etter jobb. Praksis viser imidlertid at det er nyttig å gå bort fra arbeidshverdagen og i et nøytralt miljø chatte med andre ledere. I organisasjoner som samler bedrifter er det viktig å utvide og styrke personlige relasjoner, dele erfaringer og beste praksis med ledere som jobber i ulike sektorer og lære av andre ledere.

Som styremedlem i det norske og litauiske handelskammeret fikk jeg muligheten til å følge nøye med på hvordan ledere i Norges største selskaper formulerer strategiske forretningsmål, kommuniserer og leder teamet. I tillegg arrangerer denne organisasjonen som samler bedrifter ulike seminarer, møter, konferanser, hvor ledere har muligheten til ikke bare å utvikle sine ferdigheter, men også å bli kjent med kulturen og tradisjonene i et annet land.

Bedrifter som tilhører profesjonelle organisasjoner betaler et bidrag. Forstår at aksjonærer ønsker å vite verdien av et slikt medlemskap. For eksempel har bedrifter fra to land, under paraplyen til de norske og litauiske handelskamrene, muligheten til å forstå mer detaljert hvordan forretningsøkosystemet i Litauen og Norge fungerer, hva er forretningsspesifikke og konkurransemessige miljø i et spesifikt land. . Det er viktig å understreke at ved å delta aktivt i organisasjonens aktiviteter, er det mulig å systematisk utvikle og tjene penger på forretningsrelasjoner. Tross alt starter ethvert potensielt prosjekt med en samtale, og det er lettere å starte en samtale når gründere har noen til å bringe dem sammen.

Ergolain-gruppen av selskaper utvider stadig nettverket av eksportdestinasjoner. Vi har jobbet aktivt med norske kunder i ti år. I Oslo har vi installert det sentrale hovedkvarteret til mobilbetalingsselskapet Vipps, restauranten Brasserie Rivoli ved siden av Operahuset i Oslo, restauranten Ling Ling til den internasjonale restaurantkjeden Hakkasan og et multifunksjonelt samfunnshus i Halden. Det var litt lettere å forstå detaljene i det utenlandske markedet, raskt finne svar på spørsmål og etablere forretningsforbindelser, fordi selskapet også følte støtte fra salgsorganisasjonen.

Et av hovedformålene til salgsorganisasjoner er salgstrening og nettverksbygging. På arrangementer har organisasjonsmedlemmer en plattform for å presentere sine aktiviteter, tjenester og etablere direkte kontakt med potensielle kunder, og de som leter etter en tjenesteleverandør kan finne en raskere på disse samlingene. I tillegg er det å tilhøre en kommersiell organisasjon i internasjonal sammenheng som en garanti for kvalitet, noe som letter og effektiviserer utvidelsen av nettverket av forretningsforbindelser.

Det er viktig å forstå at medlemskap, selv i en organisasjon med de dypeste tradisjoner, kun vil forbli et faktum på papiret dersom lederen og representantene for selskapet ikke selv viser initiativ. Medlemskap i en kommersiell organisasjon vil bare være nyttig når medlemmet deltar aktivt i arrangementer, er i stand til å presentere aktivitetene til det representerte selskapet korrekt og prøver ikke bare å etablere, men også taktfullt opprettholde forretningsforbindelser med andre representanter for selskapet.