Ifølge ham, med populariteten til vikartjenester, øker antallet personer som jobber i disse selskapene hvert år, og overstiger 20 000. Det er for tiden 257 rekrutteringsselskaper som opererer i Litauen.

«Vi ser at antall vikarleverandører øker, en rekke av disse selskapene søker etter personell til å jobbe på prosjektbasis, for eksempel – for å installere og demontere stillaser, utstyre skip under bygging. I mange tilfeller er det midlertidig ansatte. blir «lånt ut» til andre selskaper, slik at de formelt jobber i ett selskap, men faktisk i et annet kan de også være i utlandet, sier Aurimas Kačinskas, direktør i Creditinfo Lietuvos, i rapporten.

I 2020 jobbet 11 500 personer i 157 rekrutteringsbedrifter. ansatte, i 2021 var det nesten 13 000 i 183 selskaper. ansatte, og ved inngangen til 2022 nådde antallet ansatte i 206 bedrifter nesten 16.000.

I løpet av de siste tre årene har også inntektene til rekrutteringsselskaper økt hvert år – ifølge data fra 2022 nådde den totale inntekten fra denne sektoren 769,6 millioner. EUR – 11,8 prosent. mer enn i 2021 og 49,6 prosent. mer enn i 2020.

Ifølge A. Kačinskas har et betydelig antall bedrifter langsiktige kontrakter med store utenlandske arbeidsgivere og sender dem jevnlig nye ansatte fra Litauen.

De mest populære landene for eksport av ansatte er Norge, Tyskland, Nederland, Finland, Danmark og Irland.

I følge «Sodros» er gjennomsnittslønnen til ansatte i denne sektoren 1 374 euro per måned, sammenlignet med 1 317 euro ved starten av dette året.

For tiden tilhører 8 prosent risikoklassene med høy og høy konkurs. arbeidsbedrifter, som i begynnelsen av dette året, og i begynnelsen av 2022, nådde denne indikatoren 13 prosent. 17 prosent tilhører de høye og høyeste risikoklassene for sen betaling. vikarbedrifter, med 23 % ved inngangen til 2023 og 28 % ved inngangen til 2022.